Для начала выясним, кто такой HR. HR-специалист – это популярная за последние годы должность, которая нужна для любой компании. Простыми словами, HR – это менеджер по персоналу. В этой статье вы узнаете, что включает в себя должность HR. HR является посредником между бизнесом и сотрудниками. Не секрет, что владелец бизнеса и сотрудники мыслят по-разному из-за менталитета и разных социальных уровней. Как раз-таки HR помогает им понять друг друга, трезво оценить происходящее, помочь компании развиваться...

Содержание Почему компании теряют деньги без HRD Кто такой директор по персоналу и чем он отличается от HR-менеджера/HRBP Когда HRD действительно нужен: 10 признаков “созревания” бизнеса Функционал директора по персоналу: зона ответственности по блокам KPI HRD: как измерять результат, а не “активность” Сколько зарабатывает директор по персоналу: вилки по рынку и факторы Выгоды для собственника и директора: что меняется после найма HRD Ошибки найма HRD: почему берут “приятного HR” и разочаровываются ...