HR расшифровывается как Человеческие ресурсы и относится к отделу в компании, ответственному за надзор и управление персоналом. Это включает в себя такие задачи, как подбор, наем, обучение и удержание сотрудников, а также решение любых вопросов, связанных с трудоустройством. Отдел кадров также играет ключевую роль в формировании культуры компании и поддержании удовлетворенности сотрудников. В дополнение к этим внутренним обязанностям отдел кадров также служит связующим звеном между сотрудниками и руководством, помогая облегчить общение и разрешить любые конфликты, которые могут возникнуть...

Аббревиатура HR расшифровывается как «human resources», что в переводе с английского означает «человеческие ресурсы». Соответственно, HR - это сотрудник, который несет ответственность за все, что связано с персоналом компании. Эйчар должен обеспечивать компанию лучшим персоналом, создавать условия для профессионального развития каждого и повышать мотивацию. Ну это же на самом деле не совсем так! Как можно нести ответственность за то, что тебе не подчиняется? Прочитали, попробовали осмыслить и не поняли, что с этим делать...