195 читали · 4 года назад
7 основных HR-процессов
Раньше на предприятии было достаточно одного-двух кадровиков, которые принимают на работу, увольняют и ведут табель учета рабочего времени. Но сейчас руководители многих организаций осознали, что кадры – главный ресурс компании...
197 читали · 1 год назад
HR - что это?
HR расшифровывается как Человеческие ресурсы и относится к отделу в компании, ответственному за надзор и управление персоналом. Это включает в себя такие задачи, как подбор, наем, обучение и удержание сотрудников, а также решение любых вопросов, связанных с трудоустройством. Отдел кадров также играет ключевую роль в формировании культуры компании и поддержании удовлетворенности сотрудников. В дополнение к этим внутренним обязанностям отдел кадров также служит связующим звеном между сотрудниками и руководством, помогая облегчить общение и разрешить любые конфликты, которые могут возникнуть...