Хотя работа с персоналом существовала всегда, сегодня она вышла на принципиально новый уровень. Если раньше кадровик преимущественно занимался документами и наймом, то современный HR-специалист стал стратегическим партнером бизнеса. Вы заинтересовались вопросом: «HR-менеджер — это кто и чем занимается» на самом деле? Стало любопытно! Почему считают, что HR-менеджер важен для компании? Расскажем о ключевых аспектах работы HR-менеджера, приведем примеры их задач и покажем, как они могут влиять на атмосферу и успех компании...

Вы наверняка слышали аббревиатуру «HR», но что именно делает этот человек в офисе — для многих остаётся загадкой. Кто-то думает, что HR просто проводит собеседования, другие уверены, что это переименованный кадровик с трудовыми книжками. На самом деле HR-менеджер — это стратег, психолог и строитель корпоративной культуры в одном лице. Человек, от которого зависит, останутся ли ценные сотрудники в компании или уйдут к конкурентам, сможет ли бизнес масштабироваться или застрянет в бесконечном поиске кадров...