Хотя работа с персоналом существовала всегда, сегодня она вышла на принципиально новый уровень. Если раньше кадровик преимущественно занимался документами и наймом, то современный HR-специалист стал стратегическим партнером бизнеса. Вы заинтересовались вопросом: «HR-менеджер — это кто и чем занимается» на самом деле? Стало любопытно! Почему считают, что HR-менеджер важен для компании? Расскажем о ключевых аспектах работы HR-менеджера, приведем примеры их задач и покажем, как они могут влиять на атмосферу и успех компании...

Кто такие HR и чем они занимаются: разбираемся в профессии будущего HR (Human Resources) — это не просто люди, которые проводят собеседования. Это стратеги, психологи и инноваторы, чья работа напрямую влияет на успех компании. Давайте разберемся, чем на самом деле занимаются HR-специалисты и почему их роль стала ключевой в современном бизнесе. Кто такой HR? HR (от англ. Human Resources — «человеческие ресурсы») — это специалист, который управляет персоналом компании. Его задача — создать условия, где каждый сотрудник сможет раскрыть потенциал, а бизнес — достигать целей...