В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора, что само по себе делает его более значимым, нежели позиция HR-менеджера или кадровика. Разберемся, почему. Чем занимается директор по персоналу? Директор по персоналу — это руководитель целого направления работы компании. Он отвечает за всё, что связано с кадровой работой, причем как текущими процессами, так и стратегическим развитием в этом направлении. Чем директор по персоналу отличается от HR-менеджера?...

Так как HR занимаются развитием персонала всей организации, то по достоинству их можно называть самыми живыми и любопытными сотрудниками в компании. Уровень востребованности и дохода HR напрямую связаны с карьерой и позицией, которую они занимают...