В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора, что само по себе делает его более значимым, нежели позиция HR-менеджера или кадровика. Разберемся, почему. Чем занимается директор по персоналу? Директор по персоналу — это руководитель целого направления работы компании. Он отвечает за всё, что связано с кадровой работой, причем как текущими процессами, так и стратегическим развитием в этом направлении. Чем директор по персоналу отличается от HR-менеджера?...

Директор по персоналу, или HRD — это один из топ-менеджеров организации. Совместно с гендиректором, а также руководителями маркетингового, юридического и других ключевых направлений он способствует развитию бизнеса, увеличению прибыли и повышению эффективности работы. В этой статье мы подробно рассмотрим, какие именно задачи выполняет HR-директор и как его деятельность влияет на рост предприятия. HR-директор — это ключевой управленец, который отвечает за человеческие ресурсы в организации. У этой...