Разбираем вопрос, поступивший нам от читательницы, у которой возникла сложная ситуация на работе, и которая уже пострадала от работодателя. Штраф за недостачу и угроза увольнения Здравствуйте! На работе (работаю в сельском магазине) меня обвинили в хищении четырехсот рублей - была недостача, хотя нас работало двое, но посчитали виновной меня. И оштрафовали на десять тысяч рублей! А теперь еще грозятся уволить, хотя моя вина не доказана! Никаких бумаг о согласии со штрафом я не видела и не подписывала...

В одной крупной косметической сети провели инвентаризацию склада и магазинов, проверили остатки и нашли недостачу. Отвечать за сохранность товаров должны были конкретные сотрудники: заведующая, администратор магазина, продавцы и кассиры. С ними заранее заключили договор о полной материальной ответственности. Источник: определение ВС № 5-КГ18-161 По договору работники отвечали за то, чтобы товары никуда не делись: чтобы их не украли, не повредили и не списали без повода. А тут недостача. У работников спросили: как же так? Они ничего ответить не смогли...