Можно ли взыскать недостачу с уволенного работника Отвечая на вопрос, можно ли взыскать недостачу с уволенного работника, важно определить, какой вид материальной ответственности был возложен на такого сотрудника. Если с работником был заключен договор о полной материальной ответственности, то взыскать недостачу с такого лица нельзя. Компания, в которой увольняется сотрудник на которого были возложены обязанности материально ответственного лица, обязана провести инвентаризацию, в которой в обязательном порядке принимает участие увольняющийся сотрудник...

Законодательство разрешает работодателю взыскивать с работника причиненный ему ущерб. Но при этом установлены определенные ограничения, в частности, удержание можно произвести только из заработной платы. А как быть, если работник уволился, не погасив ущерб полностью? Возможно ли возместить ущерб в этом случае? Сколько можно удержать из зарплаты за недостачу Статья 238 ТК РФ говорит о том, что работник должен возместить работодателю нанесенный ему материальный ущерб. При этом законодатель оговаривает объем таких удержаний, как в части определения полной суммы к возмещению, так и в части удержания из каждой зарплаты вплоть до полного погашения...