Перевести работника на менее квалифицированную должность можно только с его согласия или по итогам аттестации. В статье расскажем, как мирно решить вопрос, если сотрудник не справляется  со своими обязанностями. Можно ли понизить человека без его согласия В законе процедуру «понижение» не описали, но у работодателя есть право изменить условия договора по своей инициативе. Если руководство считает, что человек не справляется с работой, или что его квалификация не соответствует должности, можно провести аттестацию...

Перевод на другую должность по инициативе работника Если сотрудник не против понижения Что предпринять, если заставляют согласиться на понижение Перевод на другую должность по инициативе работодателя Результаты аттестации Состояние здоровья Сокращение штата Временное понижение Чрезвычайная ситуация Что нужно помнить Перевод на другую должность по инициативе работника Самая простая и очевидная причина понижения — желание самого работника. Да, бывает такое, когда человек хочет добровольно перейти на позицию уровнем ниже...