О фильме «Холоп» и силе рекламы Совсем недавно бывший министр культуры В. Мединский выступил с инициативой об ограничении в наше непростое время развлекательных передач на ТВ. Это правильно. Хотя бы просто потому, что любое безудержное веселье в телевизоре сейчас воспринимается как «пир во время чумы». Ситуация серьёзная, решается будущее страны, а нам будут показывать какие-нибудь склоки шоуменов или «звездные» танцы на льду. На самом деле эти танцы или шоу были прибыльными коммерческими проектами, которые создавались не для того, чтобы давать людям почву для размышлений, а для того, чтобы развлечь их на самом примитивном уровне. Этим и отличается настоящее искусство от той «жвачки», которая сейчас подбрасывается зрителям в избытке. Сразу оговорюсь, что небольшое количество «зрелищности» на ТВ допустимо, но должны быть и передачи «для сердца и ума», а у нас все уходит на «развлекуху». Ну а недостатки культурного «продукта» должна заретушировать «реклама». Она, как известно, и есть двигатель торговли. В этом можно убедиться на примере фильма «Холоп», который собрал огромную кассу. Не буду отрицать, что фильм веселый, но, к сожалению, одноразовый. Все динамично и ярко, но совсем не трогает. Да и снят этот фильм был не для высокой цели, а для прагматических потребностей. Потому, я считаю, что в нашей стране нужно что-то серьезно менять в области ТВ и кино.
Могла ли Фаина Раневская сбежать в Израиль?
В последний месяц прочитала несколько книг-воспоминаний о Фаине Раневской. Колоритная была женщина. Лед и пламень. Глыба. Столько всего ей удалось пережить. Сколько сделать. При этом она сама считала, что сыграла и сделала очень мало, и страдала от своей нереализованности. Хотя, как говорится, в России, чтобы что-то сделать по-серьезному, нужно жить долго. Она умерла в 87 лет. Увидела и царя, и генсеков. Один год не дожила до начала перестройки. Раневской был дан особый дар актёрства, которому она посвятила всю себя...
1 год назад
Почему 50-летних не берут на работу
Вообще на работу не берут и 20-ти, и 30-ти, и 40-летних. Но я говорю о 50-летних, потому что: А вот тех, кому 50+ или около того, часто не берут на работу именно из-за возраста. И это вовсе не дискриминация по возрасту, и тем более не государственная политика, как пытался мне доказать один из читателей. Всё намного проще, и намного более прозаично. Нет никаких заговоров. Просто работодателю нужны более молодые. Потому что: Хотя со вторым пунктом можно поспорить. Современная молодёжь в большинстве своём не отличается богатырским здоровьем...