Бывает, заведется у тебя в команде хороший сотрудник. Все люди как люди, а этот хороший. Ты менеджер неглупый, тебе хороший сотрудник только в радость. Ему и задачу позаковыристее дать можно, и времени на решение выделить поменьше. А он — р-р-раз! — и сделал. Ты ему еще задачу, а он снова сделал. Красота! Работаете вместе, месяц, другой, десятый, двадцать пятый. Ты уже привык: хороший сотрудник задачу делает качественно и быстро. Ты ему доверяешь как самому себе. А то и больше. Уже и не задачи даешь, а указываешь направление, так, приблизительно...