Восприятие начальников обычно сводится либо к положительному, либо к негативному отношению. Какой вид начальника можно считать хорошим? Многие считают, что хороший начальник – это тот, кто не требует от подчиненных много, пропускает многие проблемы и разрешает многое. Но на самом ли деле такой руководитель является хорошим? Посмотрим на это с точки зрения человеческих взаимоотношений. В процессе длительного общения люди усваивают некоторые черты своего босса. Будем ли мы этого хотеть или нет, но это происходит...

Вот три ключевых поведения выдающегося начальника, который стремится поддержать ваш успех, по мнению карьерного эксперта: Настоящий лидер ценит идеи и мнения своих сотрудников, прежде чем формировать собственное мнение. В процессе обсуждений такой руководитель внимательно слушает всех участников, чтобы учесть различные точки зрения. Подобное отношение создает атмосферу вовлеченности, где сотрудники понимают, что их мнение имеет значение. Когда сотрудники чувствуют свою значимость, они демонстрируют лучшие результаты, реже подвергаются выгоранию и надолго остаются в организации...