Планирование карьеры у многих людей не подразумевает перерыв в работе. Они сначала ищут новое место, а потом заявляют об уходе прежнему руководству. Но бывают ситуации, когда приходится покидать привычный офис без определенности по поводу будущей должности. Как понять, когда стоит это сделать? И когда решить, что лучше: потерпеть и подождать? Есть несколько моментов, на которые следует обратить внимание. 1. Не надо спрашивать разрешения или совета Понятно, что уйти с привычного места нелегко, даже если там не особо хорошо платят и есть конфликты в коллективе...

В жизни каждого человека могут наступить моменты, когда работа кажется тупиком. Иногда мысли о том, чтобы «уйти с работы в никуда», кажутся единственным выходом. Но стоит ли рисковать стабильностью? Давайте разберемся в этом вопросе, опираясь на личный опыт и профессиональные знания HR. Причины для радикального шага Перед тем как совершить такой шаг, важно честно ответить себе на вопросы: почему я хочу уйти? Что меня не устраивает в нынешней работе? 1. Неудовлетворенность. Это может быть связано как с условиями труда, так и с отсутствием перспектив для роста...