Хантинг считается одним из самых сложных методов подбора: «охотнику» нужно так «продать» вакансию специалисту, чтобы он решился оставить свое место, даже если не думал искать новую работу. Вопреки расхожему мнению, хантинг может быть не только агрессивным, но и дружелюбным. Об особенностях хантинга и навыках, которые нужны «охотнику», чтобы быть успешным, рассказывает сертифицированный бизнес-тренер (ICBT) Дмитрий Жуков – эксперт с опытом работы в HR более 28 лет, директор по персоналу в компаниях ТАТПРОФ, «Ростсельмаш», «ЮГ РУСИ», «Акульчев»...

Привет всем! Это Юльча снова на связи! Сегодня будем копаться в неоднозначной теме, которая, уверенна, цепляла каждого руководителя хотя бы раз. Речь про хантинг сотрудников — когда ваши крутые специалисты, в которых вы вложили душу, время и деньги, вдруг оказываются на прицеле у клиента или конкурента. Делюсь примером из жизни нашего агентства. Погнали! Мы в "Альянсе" строим команду, как крепкий дом: каждый кирпичик — это спец по Авито с уникальным опытом, острым умом и кучей идей. Учим их не только...