В современной России распространенной практикой является заключение соглашений между работодателем и работником в форме договора гражданского-правового характера (далее договор ГПХ), а не в форме трудового договора, как того требует Трудовое законодательство. Давай-те разберемся в чем различия между этими видами договора, какие последствия имеются для работника, и законность таких действий со стороны работодателя. На самом деле разница между этими видами договора большая и кроется они в их юридической природе...