При устройстве на работу один из первых документов, который предлагает подписать работодатель, - это договор. И именно на этом этапе многие совершают серьезную ошибку: не вчитываются в его содержание и не понимают, какую форму отношений им предлагают. Чаще всего речь идет о двух вариантах: трудовой договор или договор гражданско-правового характера, который обычно называют просто договором ГПХ. На первый взгляд разница может показаться формальной. И там, и там человек выполняет работу и получает деньги...