В своей практике мне часто приходится иметь дело с трудовыми спорами, и периодически среди них проскакивают споры, связанные с применением договора гражданско-правового характера при взаимоотношении граждан между собой или с организациями...

Не верьте тем, кто утверждает, что с сотрудником компании нельзя заключить гражданско - правовой договор. Можно. Главное - соблюдать правила безопасности. Что это за правила, которые позволят свести до минимума риски, узнаете из ответов на провокационные вопросы ваших коллег. Как принять работника по ГПХ, если в штатке есть похожая вакансия? У нас в штатке есть вакантная должность, но постоянный человек там не нужен - работа временная, максимум на месяц. Надо оформить и сдать документы в архив....