Почему даже лучших сотрудников увольняют при сокращениях и что можно сделать, чтобы не оказаться в списке? Когда в новостях появляется сообщение об очередной волне массовых увольнений, возникает закономерный вопрос: а как компании решают, кто именно должен уйти? Сокращают тех, кто хуже всех работает? Выбирают случайным образом? Или всё зависит от личных симпатий начальника? На самом деле всё гораздо сложнее. И вот что особенно неприятно: даже самые ценные и результативные сотрудники не застрахованы от увольнения...