Сегодня многие крупные компании внедряют такой новый вид менеджмента как "категорийный", который на практике показывает свою результативность, стабильно улучшая бизнес процессы. Но что это за фрукт? Сегодня не существует четкого определения этого явления. Но можно выделить обобщенное определение. Категорийный менеджмент - это управление категориями товаров, направленное удовлетворение потребностей и максимизации прибыли. Т.е. подход, который предполагает создание структуры компании в которой отдельные менеджеры заведуют своими категориями товаров и услуг...

Мы живём в эпоху, где всё меняется быстрее, чем успевают выходить книги по менеджменту. И дело уже не в IQ, не в стаже и даже не в "успешном успехе". Ключевой навык настоящего времени - ментальная гибкость. Способность перестраиваться, адаптироваться и мыслить по-новому, когда старые схемы больше не работают. Это не "умение быть удобным" или соглашаться со всеми. Это способность: Это как "умственная подвижность". Вы не сломаетесь, если придётся действовать иначе. Вы перестроитесь. Вы цепляетесь за "как всегда работало" даже если уже не работает; Итог: сопротивление реальности...