Генеральный директор может подписывать документы возглавляемой им организации даже в период нахождения в отпуске. Порядок избрания и назначения генерального директора определяется учредительными документами и законом. Гражданские права и обязанности организация приобретает через органы управления, например, через единоличный исполнительный орган (генерального директора). Во время отпуска сотрудник освобождается от своих трудовых обязанностей, при этом за ним сохраняется средний заработок в соответствии с ТК. Вместе с тем ни трудовое, ни гражданское законодательство не предусматривают, что полномочия генерального директора прекращаются на время его отпуска либо болезни...

Нужно ли заключать трудовой договор генеральному директору - единственному учредителю? Хозяйственные общества — АО или ООО — обязательно должны иметь генерального директора или иной орган управления, через который фирма будет вступать в правоотношения (п. 1 ст. 53 ГК РФ). И в случае, если на эту должность некого назначить или нет такого желания, учредитель общества вправе сделать директором своей компании себя. Статус директора в данном случае должен быть обязательно закреплен на уровне гражданско-правовых...