Нужно ли заключать трудовой договор генеральному директору - единственному учредителю? Хозяйственные общества — АО или ООО — обязательно должны иметь генерального директора или иной орган управления, через который фирма будет вступать в правоотношения (п. 1 ст. 53 ГК РФ). И в случае, если на эту должность некого назначить или нет такого желания, учредитель общества вправе сделать директором своей компании себя. Статус директора в данном случае должен быть обязательно закреплен на уровне гражданско-правовых...

Когда в ООО всего один участник, он может самого себя назначить директором. Но для этой ситуации в законах до сих пор нет чётких правил. Разобрались, как оформить руководителя — единственного учредителя, чтобы избежать претензий проверяющих. Как принять на работу директора — единственного участника ООО В случае, когда директор — единственный учредитель, есть два варианта: оформить решение о назначении директора или в дополнение к нему заключить трудовой договор. Что рекомендуют Минтруд и Минфин Минтруд...