Перевод сотрудника на должность директора ООО: правовые пробелы Перевод на должность директора человека, который является действующим сотрудником фирмы, — процедура, реализуемая в юрисдикции двух разных ветвей законодательства — трудового и гражданского. При рассмотрении закрепленных в них правовых норм можно пронаблюдать наличие ряда явных пробелов в нормах права — в части регламентации перевода действующего сотрудника фирмы на должность генерального директора в ООО. А именно: 1. Срок полномочий...

Одно и то же физическое лицо работает в ООО как основной работник коммерческим директором (не единоличный исполнительный орган), в АО – как внешний совместитель генеральным директором. Планируется в порядке перевода уволить данное лицо из ООО и принять его в АО в качестве коммерческого директора на основное место работы. Возможен ли такой перевод? В соответствии с ч. 1 ст. 282 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время...