293 читали · 1 год назад
Как стать HR-менеджером: ТОП-15 лучших курсов в 2025 году
Привет, ребята! Как поживаете? Респект вам за то, что заскочили ко мне в блог. Здесь Ралина – ваш гид по миру крутых профессий, которые не только в тренде, но и приносят бабки. Недавно я зашла на латте с подругой, она в HR нашей студии трудится. У нас в коллективе целая армия работников, больше сотни человек! Так что HR-щикам не до скуки. Она мне под кофе рассказала, как они кадры отбирают, как стараются атмосферу в коллективе на высоте держать, и про рабочие хитрости тоже. И я подумала – куда мы...
ТОП-13 курсов Менеджера по работе с персоналом: Лучшее Обучение HR в 2025 году
Привет! С вами снова Ралина. Менеджер по работе с персоналом — это стратегическая должность в любой успешной компании. Именно эйчар определяет, кто будет работать в команде, как сотрудники будут чувствовать себя на работе, и даже- сколько денег заработает компания! Например в Salesforce ввели необычный показатель — Employee Happiness Score. Каждый квартал HR измеряет уровень счастья сотрудников, и если цифры падают, топ-менеджеры могут лишиться бонусов. И это работает. Компании, которые следят за таким показателем, растут в 2 раза быстрее конкурентов...
[ТОП-12] Курсов на Менеджера по Обучению и Развитию Персонала в 2025: онлайн обучение с дипломом и сертификатом
Менеджер по обучению и развитию персонала — это специалист, который отвечает за профессиональное развитие сотрудников компании. Он разрабатывает образовательные программы, оценивает навыки работников и помогает им расти вместе с бизнесом 🎯 Мы проанализировали лучшие программы обучения для менеджеров по развитию персонала и отобрали курсы от ведущих школ. Специалисты отмечают, что менеджеры по обучению и развитию персонала, освоившие современные методы корпоративного обучения, получают серьезное конкурентное преимущество на рынке труда...
Обучение менеджера по обучению и развитию персонала: профессиональная переподготовка, кем работать после курса
🚀 Профессия менеджера по обучению и развитию персонала становится одной из самых востребованных в условиях быстро меняющегося бизнес-ландшафта. Компании осознают, что инвестиции в развитие сотрудников напрямую влияют на конкурентоспособность и прибыльность бизнеса. Современные организации активно внедряют культуру непрерывного обучения, что создает устойчивый спрос на профессионалов, способных проектировать и реализовывать эффективные программы развития персонала. По данным исследований рынка труда,...