Всем привет! Я, Марина Лукина, арт-директор Bravus на Вайлдберриз и автор курса Дизайнер ПРО, рада поделиться с вами гайдом, который поможет вам пройти путь от новичка до арт-директора собственного агентства. Первое, с чего стоит начать, это составить карьерную карту дизайнера. Это своеобразный план, который поможет вам понимать, в каком направлении двигаться и какие навыки развивать. Я помню свой старт: множество идей, неопределённость и желание учиться. Каждый дизайнер проходит это. Важно изготовить карту и отмечать ключевые пункты на вашем пути. Например: Когда вы уже обладаете определёнными знаниями, следует развивать навыки, необходимые для арт-директора...

Часто слышу от коллег и знакомых дизайнеров вопрос: как стать арт-директором? Второй по частоте: как понять, что ты достиг сей высокой планки? Добрался до апофеоза развития и можешь направить стопы к генеральному, требуя вожделенной записи в трудовую книжку. Ну и денежного вознаграждения, куда без него. Так сложилось в нашей индустрии, что каждый специалист видит следующие ступени карьерного роста: стажер, младший дизайнер, дизайнер, мидл, ведущий и старший (он же младший арт-), арт-директор. Набор может быть короче или длиннее, но последняя ступень одинаковая. И никак иначе (исключение, креативный директор и дизайн-директор, но это тема для отдельного разговора)...

Привет, я Настя, мне 22, и я дизайнер интерьеров в «Ларссон». Моя история — это как сериал «Кухня», только вместо ресторана — стройка, вместо соусов — сметы, а вместо шефа Сени — мой руководитель, который, правда, никогда не называет нас “Огузками”. У меня на работе все живенько, интересно, с сезонами и вводом новых героев, только без подгоревших тортов. Рассказываю! В детстве я много рисовала (родители до сих пор разбирают стопки моих рисунков), в школе чертила проекты комнат вместо контурных карт,...