Задумывались ли вы: "Где искать кандидатов, когда резюме на hh.ru закончатся? "Работные сайты – это общее поле, где конкурируют все работодатели. Каждый кандидат получает несколько предложений в день, что снижает вашу конверсию в трудоустроенных сотрудников. Деньги на открытие резюме потрачены, а результата нет. Проблема не в рекрутере, а в высокой конкуренции. Что делать, если кандидатов не хватает, а вакансии нужно закрывать? Ищите альтернативные источники привлечения! К альтернативным источникам относятся: - Лидогенерация - продвижение вакансий через интернет-ресурсы...

Еще 20 лет назад Интернет в России почти не использовался при поиске персонала, и сотрудников искали при помощи публикаций различных видов объявлений в печатных СМИ. Сайты по поиску работы появились в России в начале 90-х годов и подарили массу новых возможностей для соискателей и работодателей. Для соискателя стало понятным, что, если хочешь найти работу, нужно всего лишь зарегистрироваться на сайте, заполнить резюме и откликнуться на вакансию или же ждать пока к тебе обратятся представители компаний...