Вопрос: Должен ли работодатель хранить заявления, которые писали работники при приеме на работу и при увольнении? Если да, то как долго? Ответ: Заявления работников о приеме на работу и об увольнении с работы являются кадровыми документами, на основании которых работодатель заключает либо расторгает трудовые договоры с работниками. Работодатель обязан хранить кадровые документы. Сроки их хранения закреплены в Перечне типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, утв...

Документы, которые образуются при ведении бизнеса, нужно правильно хранить. Даже после закрытия бизнеса их нельзя просто так взять и выбросить. Узнайте из статьи, как и сколько хранить документы, чтобы потом не было проблем и штрафов. Общая информация о хранении документов Если документы составлены в электронном виде, нужно сохранить физические носители и программы, с помощью которых их можно будет открыть и проверить электронные подписи. Сроки хранения нужно отсчитывать с 1 января года, следующего за годом, в котором по документам закончили делопроизводство...