Мы подбираем сотрудника или строим функцию под его способности? ОСНОВОЙ ПРИНЯТИЯ ЛЮБОГО РЕШЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ, ЯВЛЯЮТСЯ ИНТЕРЕСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. ЭТО АБСОЛЮТНЫЙ ПРИОРИТЕТ. По этой причине при подборе сотрудника мы на первый план ставим сам функционал, а не кандидата на эту должность. При этом его образование, знания и опыт не могут быть преимуществом перед остальными кандидатами. Эти «недостатки» достаточно легко преодолимы. Любой функционал – это разделение труда. Основой формирования функционала служат финансовые возможности предприятия...

Эффективная работа любой компании достигается за счет четкого и качественного выполнения каждым сотрудником своих обязанностей. На своем месте сотруднику должно быть все ясно и понятно, он не должен бегать каждый раз к руководителю с вопросами разного характера. И, конечно же, каждым сотрудником нужно правильно управлять! Существует множество инструментов для эффективной системы управления персоналом. Сегодня рассмотрим такой инструмент, как главный файл должности (ГФД). Что такое ГФД? Главный файл...