Какие компетенции нужно развивать тому, кто планирует работать на этой должности Директор по персоналу — общее название одной из важнейших специализаций в компании. В ваши обязанности будет входить организация подбора работников, их обучение, аналитика рынка труда, контроль эффективности работы всего персонала в целом и отдельных специалистов. Плюс развитие HR-бренда и маркетинг для привлечения в компанию ценных кадров. В этой статье рассказываем, чем занимается директор по персоналу — берите этот чек-лист и подтягивайте недостающие навыки...

Директор — это руководитель организации или её структурного подразделения, отвечающий за стратегическое управление, координацию работы сотрудников и достижение поставленных целей. Он может работать в различных сферах: в коммерческих компаниях, образовательных учреждениях (например, школа или университет), государственных организациях, некоммерческих проектах и т. д. 1. Стратегическое управление — Разработка долгосрочных целей и миссии организации. — Анализ рынка, конкурентов и рисков. — Планирование развития компании или учреждения...