Этот пост хочу посвятить вечному холивару на тему того, что за уровни есть у сегодняшних ITшников и как их различают компании. Сразу оговорюсь будет много отсылок что существуют "крупные" компании и "мелкие". Крупные себе позволяют забирать лучшие кадры с рынка за счет своей именитости и большого входящего потока кандидатов, а мелкие компании довольствуются теми, кто не прошел отбор в крупные. Стажер или Junior Как человек, который пришел в IT именно через стажировку - могу сказать что для меня отчетлива видна разница между этими двумя грейдами...