Основное отличие формальных и неформальных организаций заключается в их структуре, правилах и способах взаимодействия между участниками. Формальные организации характеризуются чётко определённой иерархией, письменными правилами и процедурами, а также запланированными отношениями между сотрудниками. Неформальные организации возникают спонтанно на основе личных связей, общих интересов и социальных потребностей. Вот более подробное сравнение: Формальная организация: Структура: Чётко определенная иерархия: Строгая структура подчинения, с определенными уровнями управления и ответственности...

Люди и их роли, являются центральными формами ожидания, которые можно использовать для понимания различий между группами и организациями. В то время как группы сильно зависят от ожиданий людей, организации, как правило, сосредоточены на ролях. В этой статье хочу порассуждать, о том каковы различия между организациями и группами и каковы последствия для практики. Разница между ролью и личностью Только благодаря формированию ожиданий становится возможным достаточно уверенно ориентироваться в сложном окружении...