По общему правилу, предусмотренному Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан предупредить работодателя о своём увольнении не менее чем за две недели, которые он обязан отработать, рассказал в беседе с RT юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. «Трудовой кодекс предусматривает случаи, когда работник может уволиться без отработки, то есть в день, указанный в заявлении на увольнение. Для этого должна быть либо уважительная причина, либо согласие работодателя...

Зачастую возникает необходимость