Наверняка вы бывали на таких совещаниях: начальник просит идеи, два человека пытаются что-то предлагать, а остальные просто-напросто спят. Затем какая-то из идей принимается, но большинство не понимает сути, и, как следствие, не готово включаться в работу. Такие ситуации встречаются в любой сфере, на работе и в личной жизни (например, на семейном совете). Если вам не хватает посредника для групповых обсуждений, решения сложно принимаются, а мотивация окончательно ушла, то фасилитация – решение для вас...

Фасилитация - это слово, которое иногда произносится со смущением. Имеет он глубокие корни в латинском "facilitare", то есть "делать легче". Несмотря на его сложно звучащую наукообразную оболочку, понятие очень простое и близкое к самой человеческой жизни. Фасилитация – навык или процесс, помогающий людям общаться, брать на себя ответственность и конструктивно разрешать конфликты. Часто этим словом обозначают свою работу тренеры, коучи, бизнес-тренеры, психологи и другие специалисты, которые помогают людям и организациям добиваться желаемых результатов...

Нужны ли навыки фасилитации обычному человеку? Могут ли они пригодиться просто в жизни и насколько актуально умение фасилитировать в современном мире? Будем искать ответы. Чем ценна фасилитация? Мы в нашем блоге немало внимания уделили особенностям и сути фасилитации. Что самое важное в фасилитации? Первое, что приходит на ум – эта техника позволяет услышать каждого. Насколько это актуально в нашем меняющемся мире! Возможность быть услышанным сама по себе не приводит ни к решениям, ни к договоренностям людей с противоположными точками зрения...