Наверняка вы бывали на таких совещаниях: начальник просит идеи, два человека пытаются что-то предлагать, а остальные просто-напросто спят. Затем какая-то из идей принимается, но большинство не понимает сути, и, как следствие, не готово включаться в работу. Такие ситуации встречаются в любой сфере, на работе и в личной жизни (например, на семейном совете). Если вам не хватает посредника для групповых обсуждений, решения сложно принимаются, а мотивация окончательно ушла, то фасилитация – решение для вас...

Нужны ли навыки фасилитации обычному человеку? Могут ли они пригодиться просто в жизни и насколько актуально умение фасилитировать в современном мире? Будем искать ответы. Чем ценна фасилитация? Мы в нашем блоге немало внимания уделили особенностям и сути фасилитации. Что самое важное в фасилитации? Первое, что приходит на ум – эта техника позволяет услышать каждого. Насколько это актуально в нашем меняющемся мире! Возможность быть услышанным сама по себе не приводит ни к решениям, ни к договоренностям людей с противоположными точками зрения...

Как фасилитация поможет в развитии карьеры, даже если вы не планируете работать фасилитатором Учиться фасилитации стоит, даже если вы не планируете начинать карьеру фасилитатора. Любой человек может использовать навыки фасилитации для своей карьеры. Особенно если в ваших планах — стать лидером команды, руководителем проекта или компании. Менеджеры проектов, бизнес-аналитики, hr-специалисты, маркетологи — все имеют дело с людьми и должны проводить встречи. Почти любая работа требует взаимодействия с группами людей...