Наверняка вы бывали на таких совещаниях: начальник просит идеи, два человека пытаются что-то предлагать, а остальные просто-напросто спят. Затем какая-то из идей принимается, но большинство не понимает сути, и, как следствие, не готово включаться в работу. Такие ситуации встречаются в любой сфере, на работе и в личной жизни (например, на семейном совете). Если вам не хватает посредника для групповых обсуждений, решения сложно принимаются, а мотивация окончательно ушла, то фасилитация – решение для вас...

На первый взгляд может показаться, что компании сервисного сектора никак не могут быть связаны с производственной сферой. Только лишь через каналы поставок, где ввиду конкуренции на рынке стороны будут давить на цены и условия поставок, в результате получая “соломоновы решения”, не полностью устраивающие ни одну из них. Однако опыт стратегического развития фасилити-менеджмента на Урале, лидеры которого наладили собственное производство моющих и чистящих средств для обеспечения своей деятельности, говорит о новом уровне эффективного взаимодействия их с производственными компаниями...