В условиях стремительно меняющегося бизнес-мира командная эффективность становится ключом к успешному развитию любой компании. Независимо от численности штата, организация достигает успеха, когда ее сотрудники работают, как слаженный механизм, движимый общими целями. Если команда действует без четкой координации, её путь к результатам часто оказывается долгим и полным препятствий. Но что значит быть по-настоящему эффективной командой, ведь это не просто набор талантливых людей, работающих вместе...

Эта заметка - конспект недавнего корпоративного мастер-класса и книги Патрика Ленсиони “Пять пороков команды. Притчи о лидерстве”. Сам Ленсиони в своей книге “Пять пороков команды” формулирует ключевые факторы эффективности от обратного. Он описывает, какие признаки наблюдаются у тех команд, которые не являются эффективными, и дает рекомендации, как их можно преодолеть. Пять факторов обычно визуализируются в форме пирамиды, так как без наличия нижних факторов невозможно развить верхние. Ключевые факторы высокоэффективной команды 1...