Среди всех управленческих проблем особое место занимает вопрос совершенствования управления кадровыми ресурсами на предприятиях. Задача этой сферы управления — повышение уровня квалификации, навыков, ответственности и инициативы за счет увеличения эффективности производства и общего развития и рационального использования творческого потенциала работников. Решить эту проблему не представляется возможным без создания эффективной системы управления кадровыми ресурсами, основанной на мотивации сотрудников...

Введение В основе системы менеджмента качества лежит идея эффективного управления организацией посредством процессного подхода. Менеджмент качества подразумевает, что наиболее важным фактором в бизнесе является качество. Независимо от того, что это за бизнес - небольшое ателье или огромный завод. Внедрение системы менеджмента качества (иначе - внедрение стандартов ISO 9000) - важнейший шаг, который должен сделать любой бизнес, чтобы быть конкурентоспособным и успешным, независимо от того, на какой рынок он ориентирован - внешний или внутренний...