Представьте себе ситуацию: ваш ключевой сотрудник внезапно или не очень решает уйти, и вы теряете важного игрока команды. Особенно болезненно это ощущается на удаленке и также особенно болезненно это ощущается в случае, если наймом в вашей компании вы занимаетесь самостоятельно. В данном случае Exit-интервью – это ваш шанс понять, что пошло не так со стороны компании или команды, и как сделать так, чтобы это больше не повторилось. Такой вид интервью – это не просто формальность. Для предпринимателей это возможность получить честную обратную связь и улучшить рабочие процессы...