Это про вашу прибыль и рыночную силу. Каждый собственник и CEO хочет знать точную стоимость своего продукта и почему его покупают. А вы знаете «цену» своего бренда работодателя? И почему вас «покупают» (или не покупают) лучшие кандидаты? Всё это упаковывается в EVP - ценностное предложение работодателя (или Employer Value Proposition). Если просто: EVP - это официальное обещание компании своим сотрудникам. Не просто «у нас есть столовая и ДМС», а ясный ответ на вопрос «Что я получу здесь, кроме зарплаты?»...

EVP — это не просто красивый лозунг, а обещание компании своим людям: зачем здесь стоит работать и что они получат взамен своих усилий. Но часто EVP превращается в набор шаблонных фраз вроде «развитие, команда, стабильность». Чтобы он работал, важно, чтобы его понимали, верили и чувствовали сотрудники. EVP (Employer Value Proposition) — это уникальное предложение компании как работодателя. Оно отвечает на вопрос: «Почему люди выбирают именно нас — и остаются?» Хороший EVP объединяет три вещи: 1️⃣ ожидания сотрудников, 2️⃣ реальные преимущества компании, 3️⃣ стратегические цели бизнеса...