EVP (Employee Value Proposition), или ценностное предложение работодателя, — это то, что компания предлагает сотруднику в обмен на его знания, время и результаты. Сюда входят зарплата и льготы, условия работы, возможности развития, отношения с руководителем, корпоративная культура и другие составляющие опыта работы. По сути, EVP отвечает на два вопроса: почему специалисту стоит выбрать эту компанию и почему спустя время он захочет в ней остаться. Поэтому формулировки вроде «дружная команда», «интересные задачи» и «достойная зарплата» сами по себе еще не являются ценностным предложением...

EVP (employment value proposition) – это идеология компании, ее сущность. То есть именно то, чем данный работодатель отличается от других, какие преимущества получает сотрудник в обмен на свои навыки, способности и опыт. Сформирован уникальную и актуальную идеологию компании, вы можете быть уверены в том, что сохраните лучших игроков рынка труда и привлечете других «звездных» кандидатов, даже не повышая условия выплат и бонусов. Разбираемся, как же создать убедительную идеологию компании или ценностное предложение для сотрудников...