Как привлечь кандидатов, удержать сотрудников и стать в глазах соискателя престижным работодателем – на все эти вопросы поможет ответить создание ценностного предложения или Employee Value Proposition (EVP). Мудрёная на первый взгляд аббревиатура подразумевает уникальное сочетание преимуществ, которое компания предлагает своим работникам в обмен на их навыки, знания и труд. Зачем разрабатывать EVP и как сегодня с этим справляются компании – читайте в нашем материале. EVP что это такое? Давайте разбираться...

EVP (employment value proposition) – это идеология компании, ее сущность. То есть именно то, чем данный работодатель отличается от других, какие преимущества получает сотрудник в обмен на свои навыки, способности и опыт. Сформирован уникальную и актуальную идеологию компании, вы можете быть уверены в том, что сохраните лучших игроков рынка труда и привлечете других «звездных» кандидатов, даже не повышая условия выплат и бонусов. Разбираемся, как же создать убедительную идеологию компании или ценностное предложение для сотрудников...