С детства нас учат уважать труд людей. К сожалению, есть личности, у которых получается все наоборот. В каждом коллективе может быть сотрудник, не уважающий ни руководство, ни коллег, ни себя. Как же правильно построить отношения, если в вашем окружении – на работе либо в семье - есть человек, который постоянно перебивает вас, поучает, не выполняет распоряжения или просьбы. В таком случае – руководитель фирмы или глава семейства теряет авторитет, особенно, когда игнорирует недоброжелателя, боится вступить с ним в спор или конфликт...

Когда в отделе меняется руководитель, это большой стресс как для самого руководителя, сколь бы опытным он ни был, так и для каждого сотрудника. И бывает так, что коллектив руководителя не принимает. Какими могут быть причины: 1. Сотрудники не согласны с тем, что предыдущего руководителя уволили. И начинают игнорировать нового руководителя, саботировать его распоряжения. В этой ситуации саботаж направлен не на самого начальника, а на руководство сверху. Это такая посильная месть. Что в этой ситуации...