Можно ли игнорировать сообщения от начальника после работы? Можно — и даже нужно!
Что делать, если возник конфликт с начальником?
Конфликты "руководитель-подчиненный" очень неприятные сами по себе. Так как в отношениях изначально заложена иерархия, значит есть перевес в ресурсах, в частности, во власти и рычагах давления. При этом конфликты "по вертикали" бьют не только по психологическому состоянию, но и по производительности. Даже старание все равно выполнять свою работу качественно будет отравлено ощущением дискомфорта, незащищенности и недосказанности. В результате это отвлекает от обязанностей и морально давит. Причины конфликта с начальником Источники конфликта "по вертикали" могут быть разнообразны...
Как понять, что подчиненный не в себе, и что с ним делать
Часто жалуются на неадекватных начальников. Я хочу сказать, что бывают и аналогичные сотрудники. Желательно, распознавать неадекватность еще на стадии собеседования. Что делать дальше?