Эффективность работы руководителя проявляется в эффективности работы его отдела. Если подчиненные в целом справляются с поставленными задачами, не проявляют скрытого или явного недовольства, а показатели бизнеса растут в геометрической прогрессии, то это – признак того, что в компании – сильный лидер. Если же ситуация обратная – сотрудники выгорают, текучесть кадров высокая, а финансовый результат – не такой, как хотелось бы, то руководство явно делает что-то не так. Конечно, в жизни все не так полярно, и не всегда можно выявить негативные тенденции в управлении на «раз – два»...

Современный руководитель — это не просто начальник, а лидер, мотиватор и наставник для своей команды. Он обладает широким спектром навыков и качеств, которые позволяют ему не только управлять процессами, но и вдохновлять сотрудников, принимать правильные решения и формировать корпоративную культуру. В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты, которые помогут вам развить себя как руководителя и сделать вашу работу более эффективной. Эффективный руководитель всегда является лидером. Это значит,...