Эффективность работы руководителя проявляется в эффективности работы его отдела. Если подчиненные в целом справляются с поставленными задачами, не проявляют скрытого или явного недовольства, а показатели бизнеса растут в геометрической прогрессии, то это – признак того, что в компании – сильный лидер. Если же ситуация обратная – сотрудники выгорают, текучесть кадров высокая, а финансовый результат – не такой, как хотелось бы, то руководство явно делает что-то не так. Конечно, в жизни все не так полярно, и не всегда можно выявить негативные тенденции в управлении на «раз – два»...

Эффективный руководитель –это тот руководитель, который за счет своих способностей и компетенций, таким образом настраивает команду на выполнение поставленных задач, что ему практически кроме контроля и корректировки ничего не остается делать. Эффективный руководитель – должен иметь смешанный стиль управления под различные ситуации...