EdTech — не просто технология. Это другая реальность для обучения внутри компании. Когда ты запускаешь онлайн-курс в своей команде, ты не просто даёшь им видео и тесты — ты ставишь бизнес на ускоренные рельсы. Потому что время — вот где настоящая валюта. Мы сами это поняли, когда начали переходить на цифровое обучение. Взяли простую тему — адаптация новых сотрудников. Раньше на неё уходило по три недели. С EdTech — пять дней. Без потерь. Сегодня всё — быстро. Конкуренция выше, циклы продуктов короче...

Ещё десять лет назад онлайн-образование казалось нишевой историей. Сегодня же это одна из самых горячих сфер для инвесторов: по всему миру в EdTech ежегодно вкладывают миллиарды долларов. Почему обучение вдруг стало «золотой жилой» и что именно привлекает фонды? Давайте разберёмся простыми словами. Чтобы понять, почему в EdTech летят такие деньги, нужно посмотреть на то, что происходит вокруг. Мир изменился: люди работают удалённо, осваивают новые профессии и всё чаще учатся онлайн. Спрос на образование теперь не точечный, а массовый, и это подталкивает рынок к росту...