Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это соглашение между двумя сторонами, которые в рамках этого документа устанавливают условия выполнения определенной работы или предоставления услуги. Договор ГПХ, как правило, используется для разовых или временных работ, которые не предполагают постоянного трудоустройства, и часто применяется для взаимодействия между заказчиком и исполнителем. Не является трудовым договором: ГПХ отличается от трудового договора отсутствием таких условий, как гарантии...

Работодатели объясняют это по-разному: «так проще», «выгоднее для обеих сторон», «налогов меньше». Но так ли это на самом деле? Разберемся, в чем принципиальная разница между этими договорами, какие риски несет работа по ГПХ и почему не стоит соглашаться на его оформление, если ваши отношения с работодателем носят трудовой характер. Трудовой кодекс РФ устанавливает прямой запрет на заключение договоров гражданско-правового характера, которые фактически регулируют трудовые отношения (ч. 2 ст. 15 ТК РФ)...