Когда у компании централизованная оплата ДМС, легко думать, что все просто: платим всем и точка. На практике такие решения влияют на планирование капитальных и операционных расходов, и различия между подразделениями по численности, зарплатному уровню и профилю риска делают одну модель нежизнеспособной для другой. Правильное распределение помогает решить три задачи одновременно: контролировать бюджет, сохранять справедливость и мотивировать менеджеров не терять контроль над расходами. Если распределение...

ДМС — это договор между работодателем (или физическим лицом) и страховой компанией, по которому страховщик компенсирует или оплачивает медицинские услуги застрахованным лицам в рамках договорённой программы. Работодатели покупают ДМС для сотрудников, руководства, иногда — для членов их семей. Люди получают удобный доступ к частной медицине, а компании — инструмент мотивации и удержания персонала. С точки зрения бухучёта и налогов ДМС — это расход компании на услуги страховой. Но важно понять, признается...