Вы наконец сделали это. После многих лет упорной работы вас повысили до должности, управляющей командой людей, и вы можете командовать. Ваша первая работа в качестве руководителя может быть захватывающей, но в то же время и немного утомительной. И важно сделать это хорошо. Руководители являются стержнем культуры в организации: они задают тон всему опыту работы. Остальная часть организации могла бы быть фантастической, но если ваш руководитель не в порядке, это омрачит все хорошее, что происходит...

Стало очевидно: мы не вернемся к нормальной жизни. Последние 17 месяцев кардинально изменили то, как мы работаем. Мы переходим в новую рабочую среду, которая в той или иной степени затронет практически всех. Это чрезвычайно сложное время для лидеров. Это также время огромных возможностей, если лидеры знают, как использовать эти возможности. Американский бизнес-тренер Джерри Валентайн написал колонку для американского Forbes о пяти вещах, которые должен понять каждый лидер, прежде чем вернуть своих сотрудников в офис...