При трудоустройстве, в большинстве случаев, новому работнику устанавливается испытательный срок. В этой статье рассмотрим основные моменты и особенности установления испытательного срока. 1) Для чего он нужен? Испытательный срок устанавливается при приеме на работу в целях проверки соответствия работника поручаемой работе. 2) На какой период может быть введен испытательный срок? Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ испытательный срок не может превышать трех месяцев. Испытание на шесть месяцев может...

Расскажем, что такое испытательный срок и для чего он нужен, сколько длится испытательный срок согласно ТК РФ, какие права есть у работника и работодателя в этот период и как успешно пройти испытание. Прием на работу связан с периодом, в который работодатель присматривается к новому сотруднику. Расскажем, сколько длится испытательный срок и какие права есть у работника в это время. Когда среди множества кандидатов вакантное место достается именно вам, кажется, что вы вытянули счастливый билет. Но как правило, нужно пройти еще и испытательный срок...