При трудоустройстве, в большинстве случаев, новому работнику устанавливается испытательный срок. В этой статье рассмотрим основные моменты и особенности установления испытательного срока. 1) Для чего он нужен? Испытательный срок устанавливается при приеме на работу в целях проверки соответствия работника поручаемой работе. 2) На какой период может быть введен испытательный срок? Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ испытательный срок не может превышать трех месяцев. Испытание на шесть месяцев может...