Законодательством предусмотрено, что трудовой договор должен содержать должностные обязанности подчиненного, границы его ответственности и гарантируемые ему права. Из этого следует, что наличие в хозсубъекте должностной инструкции необязательно. Однако, каждое изменение функционала работника будет сопровождаться заключением с ним допосглашения, что не всегда удобно. Для упрощения делопроизводства управленцу стоит позаботиться о разработке должностных инструкций. Должностная инструкция представляет...

Продолжаем устанавливать требования, которыми обязан руководствоваться персонал организации. Ранее мы вели разговор про положения о подразделении – ЗДЕСЬ, а также о положениях о виде деятельности – ЗДЕСЬ. Общие рассуждения по теме Должностная инструкция является организационно-правовым документом, описывающим трудовые функции работника, определяющим место работника в системе управления организации и закрепляющим основные функциональные обязанности, права и ответственность работника при осуществлении им трудовой функции в определенной должности...

Должностные инструкции являются важным инструментом в организации работы сотрудников в компаниях. Они определяют требования к квалификации работника, а также его права и обязанности. Важно составить должностную инструкцию правильно, чтобы она максимально четко отражала функционал сотрудника и его зону ответственности. Документ должностной инструкции содержит перечень должностных компетенций, обязанностей и работ, которые должен выполнить сотрудник на своей должности. ПРЕИМУЩЕСТВА ✅ Он помогает...