В этой статье расскажем подробно про целевой инструктаж по охране труда, разберем важность этой процедуры, как донести до ответственных необходимость его проведения, как оформить документально, как не допустить травматизма работников. Были в практике организации, которые упускали этот вид инструктирования, но потом бумеранг делал свое дело и они становились очень дисциплинированными. Это те случаи, когда «А, и так сойдет», потом травма, разбирательство несчастного случая, походы в инспекцию с бледным видом и вот тогда только понятно, что это все-таки немаловажно...

Целевой инструктаж — это такой вид тренинга, который нужно проводить перед вступлением работника в должность или временную работу, которая существенно отличается от того, что он привык делать на постоянной основе. Часто целевой инструктаж необходим для обучения безопасным методам работ на новом оборудовании, при освоении новых технологий, переводе на смежную должность, появлении нового задания, которое сопряжено с иными видами риск-факторов, чем были ранее. Как организовать проведение целевого инструктажа Сначала нужно приказом руководства назначить ответственного за проведение целевого инструктажа...