Под «методами управления персоналом» понимают комплекс конкретных приемов, способов и методов, действующих на персонал с целью достижения определенных результатов: конкурентоспособности выпускаемого продукта, выполняемой услуги, предприятия и иных объектов в наружном или внутреннем рынке. Наиболее часто методы разделяют на 3 основные категории: экономические, организационно-административные и социально-психологические. Самыми эффективными считаются экономические методы, но отсутствие чувства...

Психология управления коллективом – это отдельный научный раздел психологии, который позволяет предпринимателям и лицам, занимающим руководящие должности, оптимизировать процесс работы с подчиненными и снизить до минимума количество ошибок при общении с сотрудниками. Эффективность работы коллектива практически полностью зависит от методики управления начальства. Мы можем выделить две типичные ошибки в управлении коллективом, влекущие за собой нежелательные издержки и снижение производительности конкретного сотрудника...