Цели для организации – источник жизненной энергии. Без целей она не может расти, развиваться, существовать. Когда руководитель хочет сделать компанию успешной, первое, что он совершает – ставит правильные цели. Цель – это конкретный результат, достижение которого закроет какую-то важную потребность. Потребности организации сформулированы в её Миссии. Миссия раскрывает причину и смысл существования компании. Например, помогать людям решать задачи и достигать своих целей в жизни (Миссия Яндекса) или работать для того, чтобы взрослые и дети проводили больше времени вместе (Миссия Диснейленда)...

Применение управления по целям представляет собой трудоемкий и сложный процесс, который проходит 6 этапов: Этап I: определение основных целей компании Этот этап осуществляется в процессе разработки среднесрочных и долгосрочных планов: оборота, затрат, прибыли, рентабельности и учета потребностей и возможностей компании через спрос на внутреннем и внешнем рынке. На данном этапе необходимо прочное обоснование целей путем эффективного участия нескольких компонентов компании в их разработке. Этап...