Иерархия является неотъемлемой частью работы компаний и организаций. Она определяет структуру и порядок взаимодействия между сотрудниками на разных уровнях. В данной статье мы рассмотрим, как работают уровни в рабочих коллективах и какая роль каждого уровня в достижении общих целей компании. Для начала обозначим основные виды уровней: К таким руководителям относятся генеральные директора и весь топ-менеджмент, который принимает стратегически важные решения. Эти люди определяют цели и политику компании, выбирают курс движения и принимают стратегические решения...

Второй системный закон, активно работающий в организации – это закон порядка (или закон иерархии). В соответствии с этим законом у каждого элемента системы есть своё достойной место в иерархии. Кто-то выше и оказывает влияние на ниже стоящих. Кто-то ниже и обязан подчиняться влиянию вышестоящих. Если в семейной системе кровных родственников всё просто: «Кто пришел в систему раньше, у того и приоритет. Новая система имеет приоритет перед старой», то в организации всё немного сложнее. Организация не является роковым сообществом...